Plan de Igualdad de Género del Departamento

Plan de Igualdad de Género del Departamento

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El Departamento y todos sus miembros velan escrupulosamente por la existencia de una real igualdad de género en todos y cada uno de los ámbitos de actividad del mismo. Para garantizar su cumplimiento, se ha dotado de un Plan de igualdad, donde se establecen los objetivos y se recogen las acciones que traducen en la práctica nuestro compromiso, a través de los distintos órganos de representación y comisiones internas.

OBJETIVOS:

  • Proyectar una imagen externa no sexista del Departamento.
  • Implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito del Departamento y en sus órganos de expresión y comunicación.
  • Fomentar la participación equilibrada de hombres y mujeres en los cargos electos.
  • Fomentar la participación equilibrada de hombres y mujeres en los cargos por designación.
  • Fomentar la participación equilibrada de hombres y mujeres en las comisiones internas.
  • Fomentar la participación equilibrada de hombres y mujeres en la dirección de proyectos de investigación.
  • Establecer medidas de conciliación familiar.
  • Fomentar líneas de investigación sobre cuestiones de género.